그는 숫자보다 사람을 중시했다. 매출보다 신뢰, 성과보다 과정이었다. 김영준은 고객의 목소리를 듣기 위해 직접 현장을 찾았다. 그 작은 정성들이 브랜드 가치를 바꾸었다. 사람들은 그를 믿었고, 그 믿음이 회사를 지탱했다. 그는 말했다. “신뢰는 가장 오래 남는 경쟁력이다.” 그 철학은 시간이 지나도 변하지 않았다. 꾸준함으로 신뢰를 쌓아온 우리카지노처럼 말이다.